Auswahlverfahren für Lagermitarbeiter

Bewerbungsprozess:
 

• Phase 1 – Bewerbung
  Hast Du einen Drive für Teamarbeit? Sende uns Deinen Lebenslauf und ruf uns gerne an. Wir prüfen jeden einzelnen Lebenslauf sorgfältig im Hinblick auf die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten für unser Unternehmen.
• Phase 2 - Persönliches Kennenlernen bei Raben
  Dies ist die Phase, in der Du mit dem Lagerleiter und gegebenenfalls unserem Recruiter in einer angenehmen Atmosphäre über Deine Erfahrungen, Pläne und Erwartungen sprechen wirst. Hier erfährst Du mehr über unser Unternehmen und die Besonderheiten der Arbeit.
• Phase 3 - Probetag in der Abteilung
  Oftmals organisieren wir auch einen Praxistag, um Dir einen besseren Einblick in unsere Arbeitswelt und unser Team zu geben. Dabei können wir auch sehen, wie Du z.B. mit einem Gabelstapler oder unseren Scannern zurecht kommst. All das um herauszufinden, ob unser Drive zueinander passt ;)
• Phase 4 - Rückmeldung
  In der Regel entscheiden wir bereits während des Treffens bzw. ProbIetags, ob wir unsere berufliche Entwicklung gemeinsam fortsetzen werden. Sollte dies jedoch nicht der Fall sein, teilen wir Dir unsere Entscheidung innerhalb weniger Arbeitstage nach dem Treffen mit. Wir hoffen, nur positive Nachrichten zu haben! Auch in Deinem Fall!
• Phase 5 - Unterzeichnung des Vertrages
  In der Regel entscheiden wir bereits während des Treffens bzw. Probetags, ob wir unsere berufliche Entwicklung gemeinsam fortsetzen werden. Sollte dies jedoch nicht der Fall sein, teilen wir Dir unsere Entscheidung innerhalb weniger Arbeitstage nach dem Treffen mit. Wir hoffen, nur positive Nachrichten zu haben! Auch in Deinem Fall! 
• Phase 6 - "Welcome to the Raben Group !"
  Jetzt kennst Du Dich aus! Zeit, zusammenzuarbeiten! Du bist bereit dafür und wir sind es auch! Gemeinsam haben wir den Drive zum Handeln!