Auswahlverfahren für Büroangestellte

 

So läuft das Auswahlverfahren für Büroangestellte:

 

• Phase 1: Schicke uns Deinen Lebenslauf
  Du möchtest Deinen Drive mit uns entwickeln? Senden uns einfach Deinen Lebenslauf.
  Wir analysieren jeden Lebenslauf sorgfältig im Hinblick auf die Qualifikationen und die Eignung des Kandidaten für unser Unternehmen.
• Phase 2: Bei Führungspositionen: Kurzes Online-Interview mit HR
  Wenn Dein Wissen und Deine Erfahrung das sind, was wir auf Managementebene suchen, werden wir einen ersten Austausch über Microsoft Teams mit Dir vereinbaren. Wenn wir die gleiche Leidenschaft teilen, werden wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen finden!
• Phase 3: Gemeinsamer Termin in unserem Büro
  In dieser Phase spechen wir in agenehmer Atmosphäre, bei einem Kaffee, Tee, oder Wasser über Dein Potential, Deine Erfahrungen und Deine Erwartungen. Gemeinsam mit Deinem möglichen Vorgesetzten und einem HR - Vertreter finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.
  Während dieses Treffens erfährst Du mehr über unser Unternehmen, die Anforderungen für eine bestimmte Position und die Besonderheiten der Arbeit. Natürlich stellen wir Dir auch unser Angebot an Lohnnebenleistungen vor.
  Die meisten unserer Personalbeauftragten gehen von maximal zwei Treffen aus. Nach jedem Treffen erhältst Du von uns ein Feedback.Während der Gespräche werden wir möglicherweise, je nach ausgeschriebener Position auch auf Deine Sprachkenntnisse, Deine analytischen Fähigkeiten und Teamfähigkeit zu sprechen kommen. Dies dient dazu, Deine Erfahrungen und Deine Persönlichkeit mit den Anforderungen an die Stelle zu vegleichen.
• Phase 4: Entscheidung
  Wir werden Dich innerhalb der während der Treffens festgelegten Frist per E-Mail oder Telefon über unsere Entscheidung informieren.
  Wir hoffen natürlich, dass es eine Entscheidung zur Zusammenarbeit sein wird!
• Phase 5: Willkommen in der Raben Group!
  Das ist ein angenehmer Moment für beide Seiten. Wir unterzeichnen mit Dir Deinen Arbeitsvertrag, besprechen die Einstellung und Vorbereitungen sowie die möglichen Entwicklungschancen.
  
  Inklusive: die volle Unterstützung der Kollegen und eine freundliche Atmosphäre!