Auch im sozialen Bereich wurden 2025 Fortschritte erzielt. Ein zentraler Meilenstein war die Aktualisierung und Einführung des Verhaltenskodex für Mitarbeitende und Lieferanten, ergänzt durch entsprechende Schulungsprogramme. Mehr als 40 % der Mitarbeitenden haben diese Schulungen bereits abgeschlossen.
Zudem wurden 8 % der Lieferanten in ein Programm zur Bewertung ihrer ESG-Konformität aufgenommen. Die Gruppe stellt außerdem Tools zur Emissionsmessung bereit und unterstützt Partner bei der Entwicklung eigener Dekarbonisierungsstrategien.
Darüber hinaus setzte die Raben Group ihre Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Fahrer fort und engagiert sich für die „Responsible Trucking Social Guidelines“, die europaweit einheitliche Standards fördern.
Der Frauenanteil in Führungspositionen lag 2025 bei 33 % – ein starkes Ergebnis in einer traditionell männlich geprägten Branche.