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Logistikdienstleister etabliert Direktverkehre nach Südeuropa und erweitert das deutsche Netzwerk

Geeignete Manager zu gewinnen, ist nicht einfach. Sie dann auch an das Unternehmen zu binden sowie deren Beziehung zu den Mitarbeitern zu stärken, ist eine noch größere Herausforderung. Damit die Weiterbildung und Schulung der Führungskräfte auch in der Pandemie gelingt, hat die Raben Group nun mit „Manager of Choice“ eine digitale Plattform im Unternehmen etabliert, die umfassendes Schulungsmaterial für Manager und konkrete Beispiele für positive Verhaltensweisen enthält. Der Clou: Nach der Trainingsphase testen und verinnerlichen die Führungskräfte ihr Wissen in einem Gamification-Spiel. Mit Erfolg: Seit September haben bereits 1.000 Manager aus 13 europäischen Ländern 40 Aufgaben absolviert. Bis zu 75 Prozent von ihnen beendeten jedes Modul, indem sie alle auf der Plattform verfügbaren Aufgaben erledigten. Und bis zu 40 Prozent der Teilnehmer erledigten die Aufgaben innerhalb von zwei Stunden nach Veröffentlichung. „Die ersten sechs Monate von Manager of Choice haben gezeigt, dass wir auch während der Pandemie starke Teams aufbauen und entwickeln sowie die Bindung zwischen Managern und Mitarbeitern stärken können“, sagt Anita Koralewska-Ratajczak, Personaldirektorin der gesamten Raben Group.